Governance, Verantwortung und kompetenter KI-Einsatz im Arbeitsalltag.
Corporate Learning · Einzelbuchung
GEMEINSAMER STANDARD
Ein gemeinsamer Kompetenzstandard schafft Orientierung über Teams hinweg.
CORPORATE LEARNING
KI-Kompetenz für Teams.
Strukturen für Organisationen.
Unternehmen starten mit einem gemeinsamen Kompetenzstandard und entwickeln daraus rollenbasierte Lernwege, praktische Anwendung und nachvollziehbare Qualifikationen.
Das Institute for AI verbindet Lernen, Anwendung und Zertifizierung zu einer skalierbaren Lernarchitektur für Organisationen.
WARUM CORPORATE LEARNING
Eine Schulung schafft noch keine KI-Kompetenz.
KI-Kompetenz entsteht dann nachhaltig, wenn Mitarbeitende einen gemeinsamen Ausgangspunkt haben, ihre Rolle verstehen und Wissen in konkrete Anwendung übersetzen können.
ROLLENBASIERTE ENTWICKLUNG
Aufgabe, Verantwortung und Rolle bestimmen, welche KI-Kompetenz Mitarbeitende benötigen.
NACHWEISBARE KOMPETENZ
Lernwege, Assessments und Zertifizierungen machen Kompetenz sichtbar und nachvollziehbar.
DER EINSTIEG
So beginnt Corporate Learning.
- 01
Ausgangslage verstehen
Vorwissen, Rollen, eingesetzte Tools, Governance-Anforderungen und Ziele Ihrer Organisation gemeinsam einordnen.
- 02
Gemeinsamen Kompetenzstandard schaffen
Qualified User und Frequent User bieten einen gemeinsamen Ausgangspunkt für verantwortungsvollen KI-Einsatz und vertiefte Anwendung.
- 03
Rollenbasierte Lernwege entwickeln
Je nach Aufgabe und Verantwortung stehen operative Anwendung, Strategie, Governance oder technische Vertiefung und Innovation im Mittelpunkt.
- 04
Kompetenz im Unternehmen verankern
Lernen mit praktischen Use Cases, Governance, internen Verantwortlichkeiten, KI Office und Transformation verbinden.
LERNEN & LERNFORTSCHRITT
Lernen, das zur Organisation passt.
Corporate Learning verbindet On-Demand-Lernen, Online-Live-Formate und persönliche Workshops zu einer Lernarchitektur, die zur Organisation passt. Über die Institute-for-AI-Lernplattform können Inhalte gezielt für Personen, Rollen oder Benutzergruppen freigeschaltet, Lernfortschritte nachvollzogen und Quizzes dokumentiert werden – am Desktop ebenso wie mobil.
- 01
FLEXIBEL LERNEN
On Demand · Online Live · Präsenz
Lernwege können vollständig digital, live oder in hybriden Formaten umgesetzt werden. Je nach Organisation werden Online-Inhalte mit Live-Modulen oder persönlichen Workshops kombiniert.
- 02
FORTSCHRITT NACHVOLLZIEHEN
Quizzes · Lernfortschritt · personenbezogene Nachweise
Quizzes und Lernfortschrittskontrollen machen absolvierte Inhalte nachvollziehbar. Andere Einzelmodule können mit einem personenbezogenen Lernnachweis abgeschlossen werden, sodass Kompetenzentwicklung auch für HR und interne Verantwortliche dokumentierbar bleibt.
- 03
VOM MODUL ZUR QUALIFIKATION
Module Lernwege Ausbildungen externe Personenzertifizierung
Einzelne Module können zu weiterführenden Lernwegen und Ausbildungen kombiniert werden. Je nach Ausbildungsweg führen diese zu externen Personenzertifizierungen durch Quality Austria Academy oder die WKO Zertifizierungsstelle Österreich.
Die intuitiv nutzbare Lernplattform ist am Desktop und mobil zugänglich. Kurse können einzelnen Lernenden oder definierten Benutzer- und Rollengruppen schnell zugewiesen werden. Quizzes, Lernfortschritte und Abschlussnachweise unterstützen die Dokumentation.
Je nach Organisation können Lernwege auch durch persönliche Live-Workshops, Live-Module oder individuell kombinierte Formate umgesetzt werden.
Qualified User und Frequent User führen zur Personenzertifizierung nach EN ISO/IEC 17024. Andere einzelne Module können mit einem personenbezogenen Lernnachweis abschließen. Weiterführende Ausbildungswege können – abhängig vom jeweiligen Pfad – zu einer externen Personenzertifizierung führen.
GEMEINSAME BASIS
Ein gemeinsamer Startpunkt für Teams.
Qualified User
EU AI Act & KI-Kompetenz Grundlagen
Frequent User
Vertiefter KI-Einsatz & Prompting
Umfasst Qualified User und vertieft AI Basics sowie Prompting.
Corporate Learning · Einzelbuchung
ROLLENBASIERTE LERNWEGE
Kompetenz passend zu Aufgabe und Verantwortung.
Qualified UserFrequent User
Aus der gemeinsamen Basis entwickeln sich passende Lernwege – nach Rolle, Vorwissen und Verantwortung. Die folgenden Qualifikationen eröffnen unterschiedliche Schwerpunkte.
ZERTIFIZIERUNG
Quality Austria Academy
Certified AI Specialist
KI im Arbeitsalltag umsetzen: Medien, Automatisierung und praktische Anwendung.
Für: Anwender:innen und operative KI-Verantwortliche
ZERTIFIZIERUNG
Weiterführend: Consultant-Lernweg oder interne Organisationsrolle
Mehr erfahren Jetzt buchenZERTIFIZIERUNG
Quality Austria Academy
Certified AI Strategist
KI in Organisationen steuern: Use Cases, Governance und strategische Entwicklung.
Für: Führungskräfte und strategische KI-Verantwortliche
ZERTIFIZIERUNG
Weiterführend: Consultant-Lernweg oder interne Organisationsrolle
Mehr erfahren Jetzt buchenZERTIFIZIERUNG
WKO Zertifizierungsstelle Österreich
Certified AI Expert
Automatisierung, Agents und Innovation – zertifiziert durch die WKO Zertifizierungsstelle Österreich.
Für: Fortgeschrittene Anwender:innen und technische Projektverantwortliche
ZERTIFIZIERUNG
Weiterführend: Vertiefende Anwendung in eigenen KI-Projekten
Mehr erfahren Jetzt buchenZERTIFIZIERUNG
Quality Austria Academy
Certified AI Governance Professional
EU AI Act, Rollen, Risikologik und Richtlinien in einem wirksamen KI Office verbinden. Ausbildung in Kooperation mit Paiper One · Humably.
Für: Governance-Verantwortliche und KI-Office-Rollen
ZERTIFIZIERUNG
Weiterführend: Consultant-Lernweg oder interne Organisationsrolle
Mehr erfahrenZERTIFIZIERTE KOMPETENZ
Kompetenz sichtbar und nachvollziehbar machen.
Ausgewählte Lernwege führen zur Personenzertifizierung nach EN ISO/IEC 17024. Dieser international etablierte Standard beschreibt Anforderungen an die Zertifizierung von Personen. Ausbildung und Lernweg vermitteln Kompetenz; ein Assessment prüft sie. Eine externe Personenzertifizierung ist vom personenbezogenen Lernnachweis eines Einzelmoduls zu unterscheiden.
Quality Austria Academy
Personenzertifizierung nach EN ISO/IEC 17024 für ausgewählte Lernwege.
Zertifikatsdatenbank öffnen
WKO Zertifizierungsstelle Österreich
Certified AI Expert · EN ISO/IEC 17024 · 14 ECTS
Zertifizierung ansehenZertifikatsdatenbank öffnenAUSBILDUNG / KOOPERATION
Paiper One · Humably
Ausbildungskooperation für den Certified AI Governance Professional.
Die Personenzertifizierung erfolgt durch Quality Austria Academy nach EN ISO/IEC 17024.
Nicht jedes Einzelmodul führt automatisch zu einer externen Personenzertifizierung. Einzelmodule können mit einem personenbezogenen Lernnachweis abschließen.
LERNARCHITEKTUR
Vom einzelnen Modul zur Lernarchitektur.
- EBENE 01
Gemeinsame Grundlagen
- EBENE 02
Rollenbasierte Kompetenz
- EBENE 03
Zertifizierte Qualifikationen
- EBENE 04
Interne Organisationskompetenz
- EBENE 05
KI-Transformation
Corporate Learning verbindet individuelles Lernen mit organisationaler Entwicklung. So entsteht nicht nur Wissen, sondern eine gemeinsame Struktur für Rollen, Verantwortung und Anwendung.
EDUCATIONAL STACKING
Kompetenz wächst. Modul für Modul.
Educational Stacking verbindet Module und Qualifikationen über die Zeit zu passenden Lernwegen. Externe Personenzertifizierungen bleiben von weiterführenden beruflichen Lernwegen und internen Organisationsrollen klar getrennt.
Educational Stacking verstehenAUS DER PRAXIS
Corporate Learning in echten Organisationen.
BANKEN & WEITERBILDUNG
MODAL / Raiffeisen
- Fokus
- KI-Kompetenz für unterschiedliche Mitarbeiterrollen.
- Projektumfang
- Kooperation zur Weiterbildung von Mitarbeitenden der Raiffeisenbanken in Wien, Niederösterreich und Burgenland.
GEMEINDEN & VERWALTUNG
LEADER Waldviertler Wohlviertel
- Fokus
- KI-Kompetenz und Orientierung für kommunale Aufgaben.
- Projektumfang
- Ein gemeinsam konzipiertes Projekt mit Schulung, Zertifizierung und individuellen Gemeinderichtlinien.
KOMMUNIKATION & PR
ikp-group
- Fokus
- Kompetenter KI-Einsatz in der Kommunikationsarbeit.
- Projektumfang
- KI-Kompetenzaufbau und Zertifizierung mit dem Institute for AI und Quality Austria.
FÜR ORGANISATIONEN
Was Corporate Learning ermöglicht.
- 01
Gemeinsamer Kompetenzstandard
Orientierung über Teams und Rollen hinweg.
- 02
Rollenbasierte Entwicklung
Kompetenz passend zu Aufgabe und Verantwortung.
- 03
Skalierbare Firmenlizenzen
Lernwege für Teams und größere Organisationen skalierbar einsetzen.
- 04
Nachvollziehbare Qualifikationen
Kompetenz dokumentieren und – je nach Lernweg – zertifizieren.
- 05
Lernen, Governance und Anwendung
Wissen mit Rollen, Leitplanken und konkreten Use Cases verbinden.
VOM LERNEN ZUR TRANSFORMATION
Kompetenz ist der Anfang. Struktur macht sie wirksam.
Corporate Learning kann mit einem AI Strategy Sprint, Governance-Strukturen, Rollenmodellen und konkreter Use-Case-Entwicklung verbunden werden. KI Office und Transformationsroadmap schaffen den Rahmen, in dem Kompetenz dauerhaft in der Organisation wirkt.
AI Strategy Sprint & Transformation entdeckenFRAGEN & ANTWORTEN
Corporate Learning kurz erklärt.
Was ist Corporate Learning für KI?
Corporate Learning verbindet gemeinsame KI-Grundlagen, rollenbasierte Lernwege und praktische Anwendung zu einer skalierbaren Lernarchitektur für Organisationen. Das Institute for AI begleitet diesen Kompetenzaufbau.
Für welche Organisationen eignet sich Corporate Learning?
Für Organisationen, die KI-Kompetenz über Teams und Rollen hinweg aufbauen möchten. Die Praxisbeispiele zeigen den Einsatz in Banken, Gemeinden sowie Kommunikations- und PR-Organisationen.
Wie startet ein Unternehmen mit KI-Kompetenz?
Zunächst werden Vorwissen, Rollen, Tools, Governance-Anforderungen und Ziele eingeordnet. Qualified User und Frequent User bieten eine gemeinsame Basis; darauf folgen passende Lernwege und praktische Anwendung.
Welche Lernwege führen zu einer Personenzertifizierung?
Quality Austria Academy zertifiziert ausgewählte Lernwege nach EN ISO/IEC 17024: Qualified User, Frequent User, Certified AI Specialist, Certified AI Strategist und Certified AI Governance Professional. Certified AI Expert wird über die WKO Zertifizierungsstelle Österreich zertifiziert und umfasst 14 ECTS.
Was ist der Unterschied zwischen Weiterbildung und Personenzertifizierung?
Weiterbildung vermittelt Wissen und Anwendungskompetenz. Ein Assessment prüft die Kompetenz; die zuständige Zertifizierungsstelle stellt die Personenzertifizierung aus. Ein personenbezogener Lernnachweis für ein Einzelmodul ist davon zu unterscheiden.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
KI-Kompetenz im Unternehmen aufbauen.
Ob Firmenlizenz, rollenbasierter Lernweg oder zertifizierte Qualifikation: Gemeinsam entwickeln wir einen Einstieg, der zu Ihrer Organisation passt.