CORPORATE LEARNING
Der gemeinsame organisatorische Rahmen für die Entwicklung von Teams.
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ÜBER DAS INSTITUTE FOR AI
Das Institute for AI entwickelt Strukturen für KI-Kompetenz in Organisationen. Es verbindet Corporate Learning, professionelle Qualifizierungswege und organisatorische KI-Transformation.

DAS INSTITUTE
Organisationen begegnen KI gleichzeitig als Lernaufgabe, als fachlicher Anforderung und als Veränderung ihrer Zusammenarbeit. Das Institute for AI betrachtet diese Ebenen in ihrem Zusammenhang: Was Menschen lernen, muss zu dem passen, was die Organisation ermöglichen und verantworten kann.
Die Angebote haben deshalb unterschiedliche Ausgangspunkte, folgen aber einer gemeinsamen Logik. Lernarchitektur schafft Orientierung für Personen und Rollen; Qualifizierung macht Anforderungen greifbar; strategische Begleitung verbindet beides mit Entscheidungen im Unternehmen.
Der gemeinsame organisatorische Rahmen für die Entwicklung von Teams.
Corporate Learning ansehenFachliche Anforderungen werden in nachvollziehbare Kompetenzziele übersetzt.
Qualifizierungswege ansehenEinzelne Lernentscheidungen können sich zu einer längerfristigen Entwicklung verbinden.
Lernarchitektur verstehenKompetenzentwicklung wird mit Entscheidungen über den Einsatz von KI verknüpft.
Strategie & Transformation ansehenWOFÜR WIR STEHEN
WIE WIR ARBEITEN
Den Kontext klären, bevor Maßnahmen festgelegt werden. Ziele und bestehende Erfahrungen geben die Richtung vor.
Lernen an konkreten Aufgaben ausrichten und Raum für reflektierte Anwendung schaffen.
Fachliche Anforderungen, Zuständigkeiten und Lernwege aufeinander beziehen.
Neue Arbeitsweisen mit Prozessen, Governance und der Zusammenarbeit im Alltag verbinden.
Erfahrungen auswerten, Fortschritt nachvollziehen und Lernentscheidungen regelmäßig überprüfen.
UNSER ANSATZ
Menschen sollen wissen, welche Kompetenz ihre Aufgabe erfordert und wie sie diese entwickeln können. Der Blick auf Rollen verbindet individuelle Lernentscheidungen mit der Entwicklung des Teams.
Corporate LearningOrganisationen brauchen einen Rahmen, um Chancen zu beurteilen und Entscheidungen in verantwortbare Umsetzung zu überführen. Lernen und organisatorische Veränderung bleiben dabei miteinander verbunden.
Strategy Sprint & TransformationENTSTEHUNG
Das Institute for AI ist aus konkretem Bedarf in der Praxis gewachsen – aus Gesprächen mit Organisationen, dem Wunsch nach strukturierter KI-Kompetenz und der Überzeugung, dass Lernen, Verantwortung und Umsetzung zusammengehören.
Die Geschichte des Institute ansehenMENSCHEN & EXPERTISE
Im Institute for AI arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Perspektiven zusammen – von Strategie und Transformation über Lernen und Kommunikation bis zu Recht, Technologie und praktischer KI-Anwendung.











FACHLICHE KOOPERATION
Carina Zehetmaier und Gabriele Bolek-Fügl bringen mit Humably fachliche Perspektiven in den Certified AI Governance Professional ein. Humably und Paiper One sind externe fachliche Kooperationspartner; die unabhängige Personenzertifizierung erfolgt durch Quality Austria Academy.
Paiper OneQUALITÄT & ZERTIFIZIERUNG
Das Institute for AI konzipiert und realisiert Ausbildung und Transformation. Unabhängige Zertifizierungsstellen zertifizieren Personen; fachliche Kooperationen ergänzen ausgewählte Lernwege.
Konzeption und Durchführung der Lern- und Transformationsformate.
Quality Austria Academy · WKO Zertifizierungsstelle Österreich (Certified AI Expert).
Humably und Paiper One ergänzen den Governance-Lernweg mit fachlicher Expertise.
IM AUSTAUSCH